Staffing 人材派遣事業

大阪府内での看護師・介護士など医療・介護業界に特化したスタッフを派遣させていただきます。
自分のライフスタイルに合わせて勤務できる派遣社員に興味のある方もこちらのページをご覧ください。

労働者派遣事業 許可番号 派 27-303351

派遣という働き方を検討されている方へ

ご本人の希望や、所有資格や経験などを踏まえた上で最適な派遣先を提案させていただきます。もちろん、就業後のアフターフォローもバッチリ！言いづらい事やわからない事など、専任のスタッフがあなたと派遣先との間に入ってフォロー致します！

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人事ご担当者、経営者のみなさまへ

自社スタッフが急に辞めてしまった。。。
スタッフから産休・育休取得の申し出があったが代わりになる即戦力がいない。
事業拡大の為に、スタッフを募集するもなかなか集まらない。

などなど経営課題に人材の問題はつきものです。
メディケアポートでは、医療・介護業界に特化した人材派遣サービスを通して企業・事業所様の人材に関するソリューションをワンストップでご提案させて頂きます。

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派遣求人をご検討の方へ

登録しているスタッフの中から、ご要望に応じて御社の業務に必要なスペシャリストを派遣するシステムです。
必要なときに必要な期間だけ、即戦力となるスペシャリストを確保したい場合にご利用頂けます。
ご要望の業務内容を正確に把握し、登録者のキャリアや能力に基づき、適材な人員を派遣します。

  • 即戦力の確保

    短時間・繁忙期の数ヶ月、人が居ない１週間、週末だけ、産休・育休中派遣してほしいといった要望にもお応えできます。

  • 迅速な労働力確保

    迅速な労働力確保/急な退職者がでた場合などの早急な人材確保にもお応えします。

  • 労務管理コスト軽減

    社会保険料の事業負担がかかりません。

  • 人材採用コスト軽減

    募集広告や担当者の人件費などの採用にかかるコストを削減します。看護師・介護士など、医療・介護業界に特化した人材が多数登録しております。

  • 紹介予定派遣

    一定の派遣期間を経て、企業様と弊社スタッフ双方の同意の上で正社員としてご紹介する制度です。面接では分からない、本人の細かいスキルを見ていただく事が可能です。

派遣先として登録する

派遣社員として働きたい方

勤務地や条件などご自身のペースに合わせた勤務が可能となります。
登録時に事前にご希望をヒアリングさせて頂きますので、希望内容に沿った派遣先を提案させて頂きます。
また、未経験の方や無資格者の方の登録も状況によりご対応させて頂きます。

登録からお仕事開始（派遣）の流れ

  1. まずは登録

    お電話もしくは当サイトからも簡易登録が可能です。後日担当者からご連絡させて頂きますので、日程調整の上本社にて本登録となります。その際、履歴書と職務経歴書、ご印鑑を持参ください。弊社規定のスキルシートをもとにキャリアやご希望条件等詳しくお伺いしまして、ひとりひとりにあった派遣先をコーディネートさせて頂きます。

  2. 派遣先の紹介/決定

    主に大阪府内で派遣先をご紹介させて頂きます。登録の際にお伺いしたご希望（業務内容・勤務地・就業日数/時間・給与条件など）に沿ったご提案に努めてまいります。求人者である企業様とのマッチングが成立すれば、派遣開始となります。なお、就業が決定した上でのお顔合わせの同行もさせて頂きます。派遣法上、就業前の面接等はありません。

  3. 就業後の研修

    登録者様の派遣先が決定次第、当社でキャリアアップ研修を行います。
    年間８時間以上、その方のキャリアやスキルに沿った内容の研修をご用意させて頂きます。

  4. アフターフォロー
    スキルアップ

    派遣先との契約更新の際の面談、およびご相談も随時承っております。
    お仕事の内容に関することはもちろん、ご自身の今後のキャリアに関することなど、どんな内容でもご相談ください。専任のスタッフが親身になってご相談に乗ります。

高時給・高待遇案件多数！
随時ご登録受け付けております！

介護士エントリーはこちら 看護師エントリーはこちら 薬剤師エントリーはこちら

よくあるご質問Q and A

ー求人者様ー

派遣社員を募集しようと思っております。面接は可能ですか？
派遣業においては原則的に就業前の面接・履歴書の提示はできません。(紹介や紹介予定派遣の場合はこの限りではありません。)
ただし、当社スタッフと派遣社員の方とで事業所見学は可能です。
看護師を募集しています。できたら派遣で募集したいのですが…
看護師の派遣に関して、原則的には派遣業法で禁止されております。
ただし、有料老人ホームなどの医療提供が主目的ではない場所や、前任の方が産前産後休暇をとられる場合、特殊な遠隔地などは可能です。
また、最終的な目的が直接雇用である紹介予定派遣も看護師は可能です。
最大で何年間派遣社員と契約できますか？
一部の例外を除いて、同じ会社の同部門で最長３年です。3年を超えて別部門で就業する場合は、過半数労働組合の意見聴取等所定の手続きが必要です。
　 　　　　　　　

ー派遣社員として働きたい求職者様ー

現在の勤務先の都合上、シフトのタイミングに合わせて転職したいのですが。
ご希望の日程に沿うように就業日等のコーディネートをさせて頂きます。
紹介された勤務先に就業後も相談に乗ってくれますか？
就業後もアフターフォローを含めて都度ご相談に乗らせて頂きます。また、万が一ご紹介させて頂いた勤務先がご希望のイメージと沿わなかった場合も解決に向けてご対応させて頂きます。
その他のお問合せはこちら
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RECRUIT採用情報

メディケアポートでは、事業拡大につき一緒に成長してゆける仲間を募集しております。
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